Kein theoretisches Leitbild ... Der Mensch im Mittelpunkt
151.works bringt Menschen und Organisationen zusammen, die unternehmerische Verantwortung tragen und ihre Themen nicht länger allein bearbeiten wollen.
Nicht als Netzwerk-Event. Nicht als Beratungsfolie. Sondern als wirksamer Rahmen, in dem aus strategischen Themen konkrete Umsetzung wird.
Keinen Bock mehr, länger alles alleine zu bearbeiten? Lust, Dich beim Umsetzen unterstützen zu lassen?
Kennst du das oder ähnliches:
Alle sagen mir, ich soll ’skalierbarer denken‘ und ‚investorentauglich‘ werden. Aber das fühlt sich falsch an. Ich will nicht das nächste Startup sein, das Investoren hinterherjagt. Ich will etwas aufbauen, das wirklich trägt – aber wie das geht, ohne mich zu verbiegen, weiß ich gerade nicht.
Ich muss mein Unternehmen neu erfinden – aber ich stecke so tief im Tagesgeschäft, dass ich kaum den Kopf heben kann. Und mit wem soll ich das besprechen? Meinen Mitarbeitenden kann ich das nicht alles sagen. Meine Familie möchte ich damit nicht belasten. Und Unternehmensberater kosten ein Vermögen für Antworten, die oft nicht passen.
Ich weiß, dass ich etwas Neues aufbauen will. Ich habe Erfahrung, Kompetenz, ein Netzwerk. Aber ich merke: Alleine komme ich nicht weiter. Ich brauche keine weiteren Kurse oder Mastermind-Programme. Ich brauche Menschen, mit denen ich mich auf Augenhöhe austauschen und Dinge konkretisieren kann – die mich verstehen, herausfordern und unterstützen.
Alles muss ich selber entscheiden. Von der Auswahl der richtigen Kaffebohne bis hin zur passenden Dienstleisterwahl für die Expansion ins Ausland. Immer öfter merke ich, wie gerne ich mich mit Gleichgesinnten einfach mal austauschen würde – entspannt, ehrlich und auf Augenhöhe.
Wie wäre es, diese Dinge mal anders anzugehen?
Wir packen mit dir die Dinge an und gehen konventionelle Themen mal anders an.
Wirtschaftlichkeit trifft Gemeinwohl & Menschlichkeit.
Uns geht es nicht darum, diesem hohen Anspruch sofort zu 100 % zu erfüllen, sondern erste Schritte zu gehen. Es gilt, sich der Umsetzung in kleinen Schritten zu nähern und es zu wagen, sich in diese Richtung zu bewegen.
Aus vielen kleinen Schritten schält sich langsam das Neue.
Unser Kern sind moderierte, virtuelle Räume: kleine Gruppen von Menschen, die sich regelmäßig treffen, um an ihren realen Vorhaben zu arbeiten. Mit Feedback, Erfahrung, Fokus und konkreter Hilfe. Kein loses Networking, kein Training, kein Workshop — sondern verbindliches Arbeiten an dem, was für dich individuell in dem Moment wirklich relevant ist.
MEHR
Manche Themen brauchen zusätzlich gezielten Fokus und Unterstützung. Dann arbeiten wir im kleineren Rahmen weiter: mit Sparring, Prozessgestaltung, Struktur, Finanzblick oder konkreter Umsetzungsunterstützung — so, dass nicht nur Transparenz und Klarheit entstehen, sondern Bewegung.
MEHR
Wenn eine Situation komplex, unklar oder festgefahren ist, reicht ein Konzept von außen nicht. Dann werden wir Teil des Teams — für die Zeit, in der es nötig ist. Wir denken mit, wir empfehlen mit, wir machen mit. Nah an der Situation, nah an den Menschen, nah an der Umsetzung.
MEHR
Wir bringen Menschen, Perspektiven und Kooperationsmöglichkeiten zusammen, die sich sonst oft nicht begegnen würden. Das Netzwerk ist kein Schmuck am Rand, sondern Teil unseres Arbeitsmodells. Es erweitert den Horizont, öffnet Türen und schafft Anschlussfähigkeit.
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Wir arbeiten auf vier Ebenen — von der Gruppenarbeit bis zur eingebetteten Begleitung. Alle Ebenen haben den gleichen Kern: konkretes Umsetzen statt Konzeptfolien.
Hier lernst du KI nicht theoretisch, sondern arbeitest direkt an deinen echten Aufgaben – gemeinsam mit anderen, die dasselbe wollen. Statt Tool-Hype und Überforderung entsteht ein geschützter Rahmen, in dem du KI sinnvoll ausprobierst, verstehst und in deinen Alltag integrierst.
Drei Stunden. Vier Entscheider:innen. Mindestens vier erfahrene Begleiter:innen. Ein konkretes unternehmerisches Anliegen, das nicht nur besprochen, sondern gemeinsam bearbeitet wird. Das ist unser Entscheiderraum.
Das Ziel: Projekte und Programme in Umsetzung bringen. In vielen Unternehmen fehlt es nicht an Ideen, Kompetenz oder Engagement. Es fehlt an einem verbindlichen Arbeitsrahmen, in dem Projektteams und Entscheider regelmäßig an ihrem realen Vorhaben arbeiten.
Hinter 151.works stehen vier Unternehmer:innen mit Erfahrung in Organisationsentwicklung, Facilitation, Agilität, Sprache und Dialog, psychologischer Sicherheit, Industrie und Prozessen, Finanz- und Strukturdenken sowie Programm- und Projektumsetzung.
Gerade diese Verbindung aus Tiefe, Klarheit, Zahlenblick und Umsetzungsstärke macht den Unterschied.
Bereit anzufangen? 30 Minuten.
Kein Pitch. Ein offenes Gespräch.
