151.works bringt Menschen und Organisationen zusammen, die unternehmerische Verantwortung tragen und ihre Themen nicht länger allein bearbeiten wollen.
Nicht als Netzwerk-Event. Nicht als Beratungsfolie. Sondern als wirksamer Rahmen, in dem aus strategischen Themen konkrete Umsetzung wird.
Keinen Bock mehr, länger alles alleine zu bearbeiten? Lust, Dich beim Umsetzen unterstützen zu lassen?
✓ 30 Minuten. Kein Pitch. Keine Verpflichtung.
Kennst Du das oder ähnliches:
Alle sagen mir, ich soll 'skalierbarer denken' und 'investorentauglich' werden. Aber das fühlt sich falsch an. Ich will nicht das nächste Startup sein, das Investoren hinterherjagt. Ich will etwas aufbauen, das wirklich trägt – aber wie das geht, ohne mich zu verbiegen, weiß ich gerade nicht.
Ich muss mein Unternehmen neu erfinden – aber ich stecke so tief im Tagesgeschäft, dass ich kaum den Kopf heben kann. Und mit wem soll ich das besprechen? Meinen Mitarbeitenden kann ich das nicht alles sagen. Meine Familie möchte ich damit nicht belasten. Und Unternehmensberater kosten ein Vermögen für Antworten, die oft nicht passen.
Ich weiß, dass ich etwas Neues aufbauen will. Ich habe Erfahrung, Kompetenz, ein Netzwerk. Aber ich merke: Alleine komme ich nicht weiter. Ich brauche keine weiteren Kurse oder Mastermind-Programme. Ich brauche Menschen, mit denen ich mich auf Augenhöhe austauschen und Dinge konkretisieren kann – die mich verstehen, herausfordern und unterstützen.
Wie wäre es, diese Dinge mal anders anzugehen?
Wir packen mit Dir die Dinge an und gehen konventionelle Themen mal anders an.
Wirtschaftlichkeit trifft Gemeinwohl & Menschlichkeit.
Uns geht es nicht darum, diesem hohen Anspruch sofort zu 100 % zu erfüllen, sondern erste Schritte zu gehen. Es gilt, sich der Umsetzung in kleinen Schritten zu nähern und es zu wagen, sich in diese Richtung zu bewegen.
Aus vielen kleinen Schritten schält sich langsam das Neue.
Wir arbeiten auf vier Ebenen — von der Gruppenarbeit bis zur eingebetteten Begleitung. Alle haben den gleichen Kern: konkretes Umsetzen statt Konzeptfolien.
Unser Kern sind moderierte, virtuelle Räume: kleine Gruppen von Menschen, die sich regelmäßig treffen, um an ihren realen Vorhaben zu arbeiten. Mit Feedback, Erfahrung, Fokus und konkreter Hilfe. Kein loses Networking, kein Training, kein Workshop — sondern verbindliches Arbeiten an dem, was für dich individuell in dem Moment wirklich relevant ist.
Manche Themen brauchen zusätzlich gezielten Fokus und Unterstützung. Dann arbeiten wir im kleineren Rahmen weiter: mit Sparring, Prozessgestaltung, Struktur, Finanzblick oder konkreter Umsetzungsunterstützung — so, dass nicht nur Transparenz und Klarheit entstehen, sondern Bewegung.
Wenn eine Situation komplex, unklar oder festgefahren ist, reicht ein Konzept von außen nicht. Dann werden wir Teil des Teams — für die Zeit, in der es nötig ist. Wir denken mit, wir empfehlen mit, wir machen mit. Nah an der Situation, nah an den Menschen, nah an der Umsetzung.
Wir bringen Menschen, Perspektiven und Kooperationsmöglichkeiten zusammen, die sich sonst oft nicht begegnen würden. Das Netzwerk ist kein Schmuck am Rand, sondern Teil unseres Arbeitsmodells. Es erweitert den Horizont, öffnet Türen und schafft Anschlussfähigkeit.
Hier lernst du KI nicht theoretisch, sondern arbeitest direkt an deinen echten Aufgaben – gemeinsam mit anderen, die dasselbe wollen. Statt Tool-Hype und Überforderung entsteht ein geschützter Rahmen, in dem du KI sinnvoll ausprobierst, verstehst und in deinen Alltag integrierst.
Beruflich neu anfangen heißt oft: allein zwischen zu vielen Optionen sitzen. Hier arbeitest du in einer kleinen begleiteten Gruppe an deiner Orientierung und deinen nächsten Schritten. Woche für Woche, bis es klar ist – mit Feedback, Erfahrung und Menschen, die einen ähnlichen Weg gehen.
Ich habe in drei Monaten dank des Sparrings mit 151.works mehr bewegt als ich alleine je geschafft hätte.
Ich weiß nicht, wie es kommt, aber nach circa 50 Minuten passiert meist etwas, was vorher nicht denkbar war! — Die magische 50te Minute!
Als Geschäftsführer steht man mit den großen Fragen oft allein da. Ich wusste, dass ich mein Unternehmen neu aufstellen muss – aber ich hatte weder den Kopf dafür noch jemanden, mit dem ich ehrlich darüber reden konnte. Bei 151.works habe ich beides gefunden.
Hinter 151.works stehen vier Unternehmer:innen mit Erfahrung in Organisationsentwicklung, Facilitation, Agilität, Sprache und Dialog, psychologischer Sicherheit, Industrie und Prozessen, Finanz- und Strukturdenken sowie Programm- und Projektumsetzung.
Gerade diese Verbindung aus Tiefe, Klarheit, Zahlenblick und Umsetzungsstärke macht den Unterschied.
